Salarisadministratie
“Je moet als kantoor een MKB-ondernemer meer bieden dan alleen een salarisstrook. Wij bieden de klant daarom een compleet pakket met gratis HR-modules om ze ook op HR-gebied te kunnen ontzorgen.”
Geen gedoe meer met salarisadministratie.
Zoals veel ondernemers heeft u gekozen voor een vak dat u met veel plezier en passie beoefend. Laat dat nou net niet de salarisadministratie zijn.
Salarisadministratie, ook vaak loonadministratie genoemd, is een vak apart en vergt gedegen kennis van wet- en regelgeving. Daarbij komt deze klus vaak boven op uw normale werkzaamheden en raakt het vaak op de achtergrond door de drukte en uw dagelijkse activiteiten.
Natuurlijk bestaan er heel veel (online) salarisadministratie software die uw kunt gebruiken, maar u weet als ondernemer dat uw personeel en onderneming niet standaard is. Er wijzigt altijd wel iets. Dit maakt dat een meedenkende salarisadministrateur, die op de hoogte is van alle recente regel- en wetgeving, van waarde is voor uw organisatie.
Salarisadministratie uitbesteden, laat u ontzorgen.
Het is voor u en uw personeel belangrijk dat de salarisadministratie vlekkeloos verloopt. U komt zelf beter tot uw recht wanneer u zich kunt richten op uw kerntaken, hiermee “verdient” u vaak het meest.
Door het uitbesteden van de salarisverwerking bent u ontzorgd en ontvangt uw personeel op tijd het juiste salaris. Ook bent u er zeker van dat uw salarisadministratie altijd op orde is en blijft. Dit geeft u de vrijheid om uw onderneming te runnen door te doen waar u goed in bent.
Een collega huisarts tipte mij Otten en Kampschreur vanwege hun doortastendheid en hun ervaring met medici. Inmiddels ben ik alweer 16 jaar een zeer tevreden klant. Kenmerken van dit accountantskantoor vind ik naast doortastendheid vooral het persoonlijke contact, de kennis van mijn persoonlijke situatie, kennis van onze praktijksituatie, accuratesse en een professionele uitstraling. Otten en Kampschreur is absoluut aanbevelenswaardig.
C.F. Sluiter
Huisarts
Salarisadministratie is meer dan alleen loonverwerking.
Salarisadministratie zorgt er kort gezegd voor dat de loonverwerking correct en op tijd wordt uitgevoerd. Het is noodzakelijk de juiste loonheffingen en pensioenpremies af te dragen. Het aan- en afmelden van medewerkers bij zowel de Belastingdienst als bij het Pensioenfonds moet foutloos uitgevoerd worden.
Wat kost het uitbesteden van uw salarisadministratie?
Wij hanteren meestal een vast tarief per werknemer per maand. Hier bovenop zijn er nog verschillende opties;
denk hierbij aan koppelingen met een pensioenfonds,
SEPA-betaalbestanden aanmaken of extra journaalposten aanmaken in de salarisadministratie.
Als uw salarisadministrateur werken wij transparant, zodat u altijd precies weet waar u aan toe bent.
Wat kunt u van ons verwachten bij het uitbesteden van de salarisadministratie?
- Complete verzorging van de salarisadministratie;
- Verzorgen van eenmalige vergoedingen;
- Salarissysteem inrichten;
- Verlof- of pensioenregeling verwerken;
- Werkkostenregeling verwerken;
- Verwerken van ziekmeldingen;
- Verandering in werknemers of uren van werknemers bijhouden en aanpassen;
- Verstrekken van periodieke urenoverzichten.
Vanzelfsprekend zijn onze processen zodanig ingericht dat dit volledig in lijn ligt met de AVG wet-en regelgeving.
Wat onderscheidt ons van een andere salarisadministrateur?
We zijn persoonlijk en toegankelijk. U wordt aangesproken met uw naam in plaats van een nummer en we weten wat er in uw onderneming speelt. We hebben korte lijntjes en kunnen u daarom snel en goed helpen.
